Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Константин, 39 - 27 апреля 2012 10:33

Все
Отредактировано:27.04.12 10:41
Интересно ваше мнение по вашему опыту - Под чьим руководством лучше работать на благо компании "Руководитель женщина" или "Руководитель мужчина".
- У меня пол года как сменился мой непосредственный начальник (заместитель генерального директора) - его место заняла 27-летняя девушка. Мажористая, иррациональная, стерва, пытающаяся использовать авторитарный стиль управления - вот мне стало интересно это мне так "повезло" или есть относительная закономерность?
Добавить комментарий Комментарии: 9
Пуля
Пуля , лет27 апреля 2012 18:30
Да, вам не повезло, но только конкретно в вашем случае.
Описание начальствующей дамочки весьма неприятно.
Не забывайте, что мужчины руководители, бываю тоже самодуры и тупицы.
Так что пол не имеет значение.
У меня были и есть женщины руководители разные и манипуляторши, и настоящие профессионалки, и замечательные ответственные личности с которыми было приятно работать и просто общаться.
Мужчины руководители попадались в основном вменяемые, с которыми было легко и комфортно работать.
Если честно, то мне комфортнее все же с мужчиной руководителем.
Сирокко
Сирокко , лет27 апреля 2012 11:15
Руководитель - Человек.
Показать ответы (7)

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.