Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Sigourney, 44 - 15 июня 2012 21:09

Все
Один из самых занимательных тестов.
Тест Сонди.

"Метод портретных выборов

Методика разработана венским психологом Леопольдом Сонди в 30-е годы ХХ столетия. Л.Сонди обнаружил определенную закономерность, которой подчиняется избирательность человека в общении с окружающими. Неосознанное влечение к подобным себе лицам несомненно уходит корнями в генетическую предиспозицию. На этом основана концепция судьбоанализа Сонди, согласно которой у каждого конкретного человека в течении жизни на почве унаследованных генотипических свойтв проявляется обусловленный ими выбор(генотропизм) в отношении тех лиц, которые близки его собственному личностному паттерну."

Это второй тест, который поражает достоверностью выводимых итогов, после теста Люшеоа по цветовой палитре.

Можно, думаю, с комментариями попробовать его пройти)

http://mirtestoff.ru/test/sondy.php

Итак, первый вопрос:

[B]Выберите[/B], пожалуйста, наиболее [B]ПРИЯТНЫЙ[/B] или симпатичный портрет из представленных перед Вами. Если даже это трудно сделать и не нравится ни один из них, то выберите тот, что меньше всех не нравится.

Всего их восемь.
разрываюсь между 6-м и 3-м)
Пусть будет 6-й)

Остается 7 портретов.

3-й)

5-й

8-й

Вторая подборка портретов.

[B]Выберите[/B], пожалуйста, наиболее [B]ПРИЯТНЫЙ[/B] или симпатичный портрет из представленных перед Вами. Если даже это трудно сделать и не нравится ни один из них, то выберите тот, что меньше всех не нравится.

5-й

2-й и 6-й..
пусть будет 2-й

6-й

Третий вопрос:

Из оставшихся портретов [B]отберите[/B], пожалуйста, самый [B]НЕПРИЯТНЫЙ[/B] портрет. (из оставшихся)

8-й

Четвертая подборка:

[B]Выберите[/B], пожалуйста, наиболее [B]ПРИЯТНЫЙ[/B] или симпатичный портрет из представленных перед Вами. Если даже это трудно сделать и не нравится ни один из них, то выберите тот, что меньше всех не нравится.

4-й)))

7-й или 8-й..
8-й

Пятый вопрос:

Из оставшихся портретов отберите, пожалуйста, самый НЕПРИЯТНЫЙ портрет. (из оставшихся)

Неприятных нет, но 6-й портрет напрягает.
6-й

1-й или 5-й...
5-й

Шестая подборка:

[B]Выберите[/B], пожалуйста, наиболее [B]ПРИЯТНЫЙ[/B] или симпатичный портрет из представленных перед Вами. Если даже это трудно сделать и не нравится ни один из них, то выберите тот, что меньше всех не нравится.

6-й

1-й

Седьмой вопрос:

Из оставшихся портретов [B]отберите[/B], пожалуйста, самый [B]НЕПРИЯТНЫЙ[/B] портрет.

8-й

2-й

Восьмая подборка:

[B]Выберите[/B], пожалуйста, наиболее [B]ПРИЯТНЫЙ [/B]или симпатичный портрет из представленных перед Вами. Если даже это трудно сделать и не нравится ни один из них, то выберите тот, что меньше всех не нравится.

3-й

7-й

Девятый вопрос:

Из оставшихся портретов [B]отберите[/B], пожалуйста, самый [B]НЕПРИЯТНЫЙ[/B] портрет.

5-й

6-й

Десятая подборка:

[B]Выберите[/B], пожалуйста, наиболее [B]ПРИЯТНЫЙ[/B] или симпатичный портрет из представленных перед Вами. Если даже это трудно сделать и не нравится ни один из них, то выберите тот, что меньше всех не нравится.

2-й)))

8-й

Одиннадцатый вопрос:

Из оставшихся портретов[B] отберите[/B], пожалуйста, самый [B]НЕПРИЯТНЫЙ[/B] портрет.

7-й

4-й

Итааак...)))

Индивидуально - типологическая интепретация.
*p+.
Активность, амбициозность, склонность к новатоpству, лидеpские чеpты, упpямство, чувство соперничества, предприимчивость, импульсивность. Быстpота пpинятия pешений. Нетеpпение. Самостоятельность.
Высокая мотивация достижения успеха, твоpческая активность, ведущая потребность - самоутвеждение, стиль межличностного поведения независимый.
Стиль мышления: эвристический, опережающий опыт.
В стрессе - сверхактивность. Защитный механизм - отреагирование вовне и вытеснение из сознания негативной информации.
Выбор профессии: администратор, руководитель, предприниматель, геолог, психотерапевт, психолог, путешественник, писатель, журналист, циркач, каскадер, шофер-гонщик.
Социальная активность в виде политической и административной деятельности.


*k-.
НЕСКОЛЬКО МЕНЕЕ ВЫРАЖЕНО:
Повышенная тpевожность, склонность к самоанализу. Сдержанность в проявлении чувств,стремление к избеганию конфликтов, собственный субъективизм маскиpуется конфоpмностью установок, избыточная самокритичность,повышенное чувство вины.
Пассивно-страдательная позиция, выраженное "Супер-Эго". Пессимистичность.
Избегание неуспеха пpеобладает над мотивацией достижения.
Стиль межличностного поведения пассивно-сдеpжанный.
Стиль мышления : абстpактный
В стрессе - блокировка и нерешительность,
защитный механизм - бегство в мир мечтаний.
Выбор профессии: педагог, филолог,философ, ученый, литератор, пpгаpаммист.
Социальная деятельность носит оторванный от повседневных нужд характер и связана с мистикой, метафизикой, искусством, эстетикой, логикой.


Психоаналитическая интерпретация:
*h+-.s-.
Доброжелательность, контроль над агрессивными тенденциями, склонность к самопожертвованию,но не ценою личного счастья.
*e+.hy-.
Добродушие и кротость ,совестливость,высокая моральность. Авелевы тенденции.
*k-.p+.
Эгоистические тенденции, связанные с расширением своего влияния, взяты под контроль. Оттормаживание собственных влечений.
*d-.m+.
Пролонгированное прилипание к объекту привязанности, возможно - к матери, сопровождающееся инцестуозной любовью или ненавистью всю жизнь. Приверженность однажды взятой на вооружение идее. Гуманистическая направленность. Преданность как черта характера.

Занятно)
Добавить комментарий Комментарии: 0

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.