Elina, 58 - 2 сентября 2012 20:30

Вопрос просто замечательный. :)
На протяжении всей моей жизни у меня всегда отличные отношения с коллективом, при этом я ни разу в жизни не была на общем корпоративе, к примеру. Так что, отрыв от коллектива у меня, что называется "на лицо".

Трудно ответить на этот разносторонний(многосмысленный) вопрос однозначно.
Пример:
Новый год!Традиционные коллективные посиделки.Последовал отказ.Были на то веские причины.Ну хотя бы то, что не хочется. Но,коллективу такая причина показалась легкомысленной...А далее почувствовалось охлаждение а многие вообще перестали вдруг отвечать на приветствие.Белая ворона?!.
Зачем подвергать моральному давлению за то, что нет желания идти туда, куда не хочется?! Почему если большинство считает, что это весело, я тоже должна так считать? Ведь то, что интересно большинству может быть не интересно и не нужно некоторым.
Отрываться от коллектива- это плохо? В этом случае,я так не считаю.

Вот ещё пример:
Коллектив отправляется в отпуск.Большинство сразу решили заняться шоппингом.А после, многочасовой отлежкой.Так прошел день.Второй и последующие планировались также.В общем, все это меня абсолютно не устраивало.Оторвалась от стаи,тьфу ты,от коллектива.И вот тут началось самое интересное...
В общем,на обратном пути многие оживленно обсуждали какие купили шмотки...А оторвавшиеся - были в восторге от достопримечательностях.Не люблю столпотворения.Так в этом только-плюс.))

Почему сразу [I]печалька[/I]?
Хотелось бы уточнить, какой именно коллектив имеется ввиду? Отрыв - это как, окончательный или временный?
*каждая категория отдельно взятого коллектива подразумевает свои поведенческие критерии..

Есть определённое число людей, которым не нужен коллектив, они в нём просто не нуждаются. Им комфортно без него. Вот только не знаю надолго ли .... :(

[B][COLOR=red]Люди![/COLOR]
Ролик, действительно, замечательный и трогательный...
Но поставлен [I]конкретный вопрос[/I].
Неужели нет никаких соображений?
[/B]

бедняжка!