Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Таша, 57 - 4 сентября 2012 12:20

Все
Отредактировано:04.09.12 12:22
Да что ж это такое-то! Где взять нормального адекватного работника, реально оценивающего свои знания и навыки и умеющего себя преподнести работодателю. Я просто с ума схожу от этих собеседований! Приходят либо с чрезмерными амбициями, начинающие сразу ставить какие-либо условия, либо зашуганные безработицей до такой степени, что начинают сразу заглядывать в рот руководству, готовые согласиться на все что угодно.

Разделила соискателей на несколько категорий.

Вышеперечисленные Орлы и зайцы однозначно отпадают.
Остаются:
Молодежь с образованием, но без опыта работы.
Плюсы: желание приобрести опыт, знание, повышение карьерного уровня. Еще не зашуганные жизнью и работодателями. Имея голову, будут сидеть на одном месте, пока не наберут необходимого опыта для дальнейшего роста.
Минусы: Им же время и силы нужно отдавать, прежде, чем довести до ума! И слишком еще не умеют сдерживать свой характер, что тоже требует времени и нервов привести его в соответствие с необходимой нормой.

Средний возраст: с образованием и опытом работы.
Плюсы: есть знания, опыт, умение строить свое поведение в зависимости от рабочей обстановки.
Минусы: Знают себе цену и есть еще время найти ближе к пенсионному возрасту более доходное и стабильное место работы. При каких-либо разногласиях в работе или зарплате при первой же возможности могут слинять туда.

Зрелый возраст (за 5-6 лет до пенсии):
Плюсы: Знание, опыт. Будут работать несмотря ни на что, пока не дотянут до пенсии. С руководством соглашаться будут во всем, лишь бы не потерять работу.
Минусы: Работа будет выполняться механически, им уже не нужны никакие перспективы, карьеры. Инициатива, новаторство в работе остались далеко позади. Им нужна стабильность, а не эксперименты, неизвестно куда ведущие.

Есть еще одна категория: Мужчины, которых я вообще боюсь как подчиненных. Одно дело Мужчина-начальник - он уже чувствует свое превосходство над женщиной, и более снисходительно к ней относится. Другое дело мужчина-подчиненный. Это ж не в природе мужчины быть под пятой у женщины. Поэтому он это явно не примет, и всяко будет строить разные козни, чтобы отомстить за свое положение или чтобы почувствовать себя все-таки выше ее.

Ну вот и из какой категории выбирать? У меня скоро мозги набекрень от этого выбора съедут.
А вы кого-бы выбрали? Посоветуйте. (Некоторые, я даже знаю кто, скажут, что я ответственность за решение перекладываю на других, но это не так. Из множества мнений может родиться мое собственное, Одна голова, как говорится хорошо, а десять все-таки лучше )))))))

Добавить комментарий Комментарии: 14
Магритт
Магритт , 42 года11 сентября 2012 12:10
если Вы ищете себе, то и подбирайте под себя человека, с которым будет комфортно и интересно, тогда и работа у обоих будет ладится))
Борис
Борис , года8 сентября 2012 06:58
раз такая проблема в выборе, то будет проблема и в постановке задач и контроле их исполнения, я бы обратился в фирму типа "Глав бух" и забыл бы про это. Там никто не умничает и не тупит заплатила за бух сопровождение фирмы или за составление квартального отчета и забыла, про сопли, слюни, организацию рабочего места, соц отчисления, больничные и декретные отпуска.
Показать ответы (1)
Marinkin
Marinkin , года4 сентября 2012 21:55
Я считаю, что лучше потратить время на обучение, чем на перевоспитание.
Показать ответы (2)
Фрекен Бок
Фрекен Бок , года4 сентября 2012 18:53
Может просто чтобы человек был адекватен,подкован и без выпендрёжа?Хоть так,хоть эдак,а выбирать Вам.
Показать ответы (1)
Владислав
Владислав , года4 сентября 2012 17:35
Возьмите меня своим заместителем, я буду проводить собеседования ;)
Показать ответы (1)
Лека
Лека , года4 сентября 2012 12:29
на работу надо набирать команду из единомышленников, а возраст опыт и пол не причем. Если команда разношерстная(по знаниям и по возросту), мыслит одинаково, позитивно и конструктивно, то все сложится. Хотя скептика-критика нужно обязательно в штате иметь.. Успехов Вам!!! ;) ;) ;)
Показать ответы (3)

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.