котяра, 58 - 26 июля 2007 02:33

Комплекс дон Жуана. Это мужчина, который на первый взгляд постоянно стремится превратить деловые отношения в личные и даже интимные. На самом деле для него сексуальные отношения - единственный способ установить человеческие отношения с партнером - женщиной. Такой мужчина постоянно кокетничает, стремится создать и поддержать эротическую атмосферу в общении. Скорее всего он испытывает страх перед настоящей эмоциональной близостью и пытается создать иллюзию отношений для того, чтобы спастись от страха одиночества. С другой стороны, психологи утверждают, что многие мужчины мечтают о любви на работе. Говорят, что 6 секретарш из 10 влюблены в своего начальника, то есть для сексуальных домогательств на службе есть основания.

Комплекс короля Лира. Это скорее всего трудоголик, который постоянно подчеркивает свои достоинства. Он считает, что окружающие недостаточно ценят его жертвенность и самоотверженность на работе.

Таким образом, в комплексах делового мужчины в большей степени отражаются его личностные черты и отношение к женщинам, нежели социокультурные нормы и ожидания. С женщиной все совершенно иначе.

Деловая женщина и ее комплексы:

Я не хуже Мужчины. Женщина на работе должна постоянно опровергать мнение окружающих, что лучше бы на ее месте был мужчина. Этот комплекс делает деловую женщину более суровой, замкнутой и агрессивной, чем это свойственно ее характеру и необходимо для эффективной работы.

Я могу. Женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что она достойна своего места, поэтому для нее личная реализация равна социальной значимости. Женщине вообще свойственна заниженная самооценка. Женщина чаще спрашивает, признается в своих сомнениях, откровенничает об ошибках и неудачах. Психологи отмечают, что женщина смотрится в зеркало, чтобы увидеть свои недостатки и попытаться их исправить. А мужчина смотрится в зеркало, чтобы убедится в своей привлекательности. Поэтому деловая женщина постоянно преодолевает в себе состояние неуверенности в своих силах, желание попросить помощи, вызвать сочувствие. Мужчина расценивает такое поведение женщины как слабость, некомпетентность, неспособность справиться с проблемами, делает вывод, что женщина не соответствует своему месту. Заниженная самооценка женщины проявляется и в слабости женской солидарности в деловом мире. "У женщин, как у членов низкостатусной группы, менее развито чувство идентификации со своей группой, что выражается…; меньшей согласованности действий, заниженной самооценке, более высоком уровне индивидуальной тревожности и межличностной конфликтности…" [4, с. 19].

Я не только. Деловая женщина постоянно пребывает в состоянии психологической раздвоенности. С одной стороны, она не хочет, чтобы ее воспринимали как женщину, то есть постоянно объясняли ее успехи мужской снисходительностью, а неудачи - женскими особенностями психики, телесности и поведения. С другой - ей неприятна навязываемая мужским сообществом роль "старого боевого товарища" или вообще бесполого существа. Учитывая эти социальные стереотипы, женщина, желающая преуспеть может сознательно маскировать свое поведение под "более женское": стараться выглядеть слабой, беспомощной, недалекой [6, с.11].

А я - ДЕЛОВАЯ женщина! Деловая женщина должна доказывать, что ее образ жизни нормален, не только мужчинам, но и женщинам. Женщины с большей готовностью принимают образы домохозяек, офицерских жен, даже содержанок, и с меньшей - самостоятельных, независимых женщин. Отечественный менталитет в принципе плохо принимает деловую женщину. Общественное мнение громко осуждало Р.М. Горбачеву, попытавшуюся играть заметную роль в политике; и сразу приняло Н.И. Ельцину, демонстрирующую себя исключительно как жена, мать, хозяйка. У нас пока еще не принято в будни и праздники обедать в кафе, приглашать гостей в рестораны, устраивать домашние вечеринки без пышного застолья. Российская деловая женщина варит варенье, квасит капусту и печет пироги. Когда она демонстративно отказывается это делать, она живет с комплексом: "А я - ДЕЛОВАЯ женщина!

Можно сказать, что в Российской истории женщина сначала хотела быть "КЕМ-то" (например, Е.Дашкова). Потом она (женщина) захотела работать. Женщина ХХ века пыталась все успеть. Новая женщина начала века вечно неудовлетворена, поскольку не может все успеть, и еще не выстроила иерархию своих ценностей и мотиваций.

Общая закономерность внутриорганизационной коммуникации между полами заключается в том, что и мужчины и женщины оценивают новое лицо в фирме, группе, команде с позиции сексуальной привлекательности. Внешняя привлекательность имеет разное значение для мужчины и женщины, в том числе и в деловом общении. Женская красота является всеобщим достоянием, ее превозносят, ей поклоняются, красивая женщина ничего больше не должна, она просто существует для того, чтобы другие могли полюбоваться ею. Мужская красота является добавлением к другим достоинствам мужчины, если их нет, окружающие бывают сильно разочарованы. Уродство женщины, как правило, уничтожает ее и как личность и как женщину; в то время как уродство мужчины может быть компенсировано другими качествами.

Психолог Макс Люшер считал, что по тому, как люди одеваются, можно определить их основные ценности в общественной и личной жизни. Поклонники классического стиля стремятся к успеху - карьере и достатку, адепты традиционного стиля ценят организацию, фирму, команду; те, кто одевается оригинально, стараются подчеркнуть этим свою индивидуальность; а экстравагантная одежда свидетельствует о нежелании нести ответственность, об абсолютизации свободы.

• 
• 
•