Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Алена, 45 - 14 ноября 2006 16:12

Все
Ох не зря, не зря я поместила картинку в предыдущем посте! Ребята, сейчас меня вызвал начальник, сказал, чтобы я до пятницы передала дела, и дальше свободна! Ужас какой! Я, конечно, была к этому готова, но думала, что продержусь до Нового года, или мне хотя бы дадут две недели по закону, а тут такое!
Добавить комментарий Комментарии: 5
Алена
Алена , 45 лет14 ноября 2006 17:28
Не знаю, чем руководствовалось начальство. Но моя напарница, которой я должна передать дела, впала в панику и хочет тоже писать заявление об уходе.
А еще на фирму взяли фин. директора, который за 2 месяца работы ни фига не разобрался моих отчетах и в том, как их делать, и его за 3 дня я должна всему научить! И передать сверки с поставщиками, которыя я год веду вручную!
Виталий
Виталий , лет14 ноября 2006 17:12
Руководство поступило правельно .Надо работать А лодырей нахер .
Swchost
Swchost , лет14 ноября 2006 16:59
Интересно, чем руководство мотивировалось таким образом избавляясь от работника?
Юлёк
Юлёк , лет14 ноября 2006 16:56
не фига, они имеют полное право отпустить без отработки :sock:
Иван
Иван , 39 лет14 ноября 2006 16:52
Нда. Вот и табуреточка пригодится :) .
Хотя... если по закону две недели полагаются, то их у тебя отнять не могут. Либо, если пытаются, можно работодателя за это засудить.

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.