Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Лу@, 38 - 29 августа 2008 17:59

цитаты взято от Михална
Ребята, это шоу! В одном юридическом журнале вычитала пример объяснительной записки о прогуле. Валяюсь в глЫбоком обмороке. Это шедевр! Если так писать объяснительные, то можно прогуливать до посинения и ничё вам за это не будет! Я юрист и за базар отвечаю! :) Скопируйте обязательно и отмазывайтесь тока так!

Объяснительная.
03.03.2008г я отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня в связи с тем, что в выходной день 02.03.2008г почувствовал себя плохо. В понедельник 03.03.2008г я собирался выйти на работу, но болезненное состояие не прошло.
В поликлинику по месту жительства я не обращался, потому что потерял полис обязательного медицинского страхования и еще не успел его восстановить. На работу о причинах своего отсутствия не сообщил, потому что не собирался оставаться дома по причине плохого самочувствия дольше, чем на один день.

дата, подпись.

Мои Комментарии: уволить за прогул можно только, если вы прогуляли работу без уважительной причины. Здесь все причины уважительные, придраться не к чему. Если все же уволят, любой суд будет на вашей стороне.
Добавить комментарий Комментарии: 3
ДенисѼApple
ДенисѼApple , лет4 сентября 2008 12:29
Да фигня все это, у нас коллега (а он еще то отмачивал)
обед у него был 5 часов , на то что так долго он сказал
задержался в Чешском посольстве, но потому что от него попахивало, видно в посольстве еще к тому же наливают. :D
Катерина
Катерина , лет29 августа 2008 21:07
Увы, коллега, не согласна. Увольняйте с чистой душой. Мало ли каких сказок вам напишут, а судебная практика железная (нет письменных доказательств, нет и факта болезни).
Александр
Александр , лет29 августа 2008 18:10
не согласен по поводу увольнения. По законодательству необходимо предоставить уважительный документ об отсутствии на работе сверх 3-х часов.

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.